第138章
她们依旧交谈，陶念分享学生活动的策划、棘手的个案处理、职业发展的新可能。林知韫能提供的，更多是过来人的经验与宽慰，却少了那份源自共同战场、势均力敌的共鸣。
曾几何时，她们是并肩作战的同事，是能就一个教案、一项政策深入探讨的同行者。
她们理解彼此工作的具体问题与烦恼，那种默契建立在平等的基础之上。
现在，陶念在上升的轨道上加速行驶，视野也变得不断开阔。
她清晰地感觉到，某种平衡正在被打破。
她依然是年长的那一个，却似乎不再是那个能稳稳托住对方、提供指引和依靠的人了。
晚上，陶念给陆瑾年打去了视频通话。
屏幕那头的陆瑾年听了陶念的叙述，轻轻推了推眼镜，给出了具体的评价：“林老师这种情况，确实不容易。她在晋州教育系统工作十多年了，积累的人脉、资历乃至那种从容，都是基于那个平台。现在来到锦城，等于放弃了之前的根基，一切从头开始。这个年纪，在二线城市，高不成低不就是常态。好的管理岗倾向本地熟手，基础岗位又嫌她资历过高。学历在一线城市是硬通货，在这里，有时反而不如本地关系网实用。”
陆瑾年顿了顿，语气里带着理解：“她当初选择离开，为你放弃的，远比表面上看到的要多。这种落差感，需要时间消化。”
挂了电话，陶念的心情有些沉重。
而另一边的林知韫，在经过一段时间的消沉与挣扎后，也逐渐转变了心态。
她开始降低标准，将简历投向了几家大型教培机构，甚至开始关注线上教育课程开发的岗位。
“无论如何，先有一份收入，站稳脚跟再说。”她这样告诉自己。
一天早上，林知韫的手机屏幕亮起，一封新邮件提示跳了出来。她原本以为是某个教培机构的自动回复，随手点开，却怔住了。
发件人是锦城市外国语学校，邮件正文礼貌地邀请她于下周前往参加初中部课程研发岗的面试。
这完全出乎她的意料。
锦城外校是本市老牌重点，以教学严谨和资源雄厚著称，她当初认为希望渺茫，只是抱着试一试的心态投递的。
“怎么了？”陶念端着水杯走过来，察觉到她的异样。
林知韫把手机屏幕转向她：“是锦城外国语学校的面试通知……”
“太好了！”陶念立刻放下水杯，脸上绽开笑容，比她自己收到offer还开心。她握住林知韫的手，“下周一我调休，陪你一起去！我得去见识一下林老师在面试考场上的风采。”
***
锦城市外国语学校的行政楼走廊空旷而安静，林知韫坐在门外的椅子上，其他的应试者明显是应届生，眼里有一种不谙世事的清澈，自己置身其中，总有些格格不入。
“下一位，6号。”会议室的门口探出一张年轻的面孔。
她深吸一口气，站起身，整理了一下西装外套的下摆，迈步走了进去。
椭圆形的会议桌后坐着三位面试官，中间是一位戴着金丝边眼镜、神情严肃的中年男子，应该是主管教学的副校长；左边是位面容姣好但眼神略显挑剔的中年女性；右边则是一位较为年轻的男性，一直低头翻看着她的材料。
“请坐。”副校长抬手示意，语气平淡。
面试的前半程进行得很顺利。
关于课程体系构建、教研组管理、学生核心素养培养，林知韫的回答条理清晰，见解深刻，甚至几次引用了国内最新的教育政策和研究成果。
她能看到那位年轻男老师眼中不时闪过的赞许，也能感觉到那位女老师最初审视的目光渐渐变得专注。
“林主任的履历确实非常出色，”副校长扶了扶眼镜，话锋却悄然一转，“尤其是在宏观规划和理论层面。不过，我们初中部这个课程研发岗，更需要的是能下沉到一线、有充沛精力与年轻教师团队磨合、并能长期稳定投入的人选。”
林知韫的心微微一提，捕捉到了那丝微妙的转向。
“长期稳定？”她保持微笑，语气平和地反问，“请问副校长，您是对我过往的工作稳定性有什么疑问吗？我在晋州教育系统工作超过十二年，这应该能证明我的职业忠诚度。”
女老师笑容得体地接过话头，“林老师别误会。我们当然认可您的专业能力。只是考虑到这个岗位的强度……嗯，您也提到了，您目前是未婚状态。我们学校女教师多，很多到了一定年纪，难免要为家庭、生育分散精力。我们也是从实际情况出发，希望团队能保持一个比较稳定的战斗状态。”
“生育？”林知韫清晰地重复了这两个字，胸腔里一股火气隐隐窜起。她强迫自己维持着表面的冷静，“据我所知，我国劳动法明确规定，招聘不得以婚育状况作为录用条件。”
会议桌后的三人表情都出现了一丝细微的不自然。年轻男老师轻咳了一声，低下了头。副校长端起茶杯喝了一口水。
女老师的脸色略显僵硬，但很快调整过来，语气带上了几分官方的敷衍：“林老师言重了。我们只是综合评估，希望人岗匹配度能达到最优。您的意见我们会参考。今天的面试就先到这里，有结果我们会第一时间通知您。”
林知韫知道，谈话结束了。
她站起身，脊背挺得笔直，目光扫过三位面试官，最后定格在那位女老师脸上，清晰地说道：“我理解贵校的考量。但您提出的，恰恰是无数职业女性正在面对，并且需要整个社会共同努力去打破的困境，而不应成为拒绝一个候选人的理由。”
她略微停顿，让话语的力量沉淀，然后继续说道：“首先，将‘未婚’或‘未育’直接等同于‘未来不稳定’，这是一个基于性别和婚育状况的预判，本身就不够专业，也涉嫌就业歧视。难道男性求职者就不会因为家庭原因离职吗？为什么同样的风险，放在女性身上就被无限放大？”
“其次，”她的目光扫过在场的每一位面试官，“评价一位教育工作者，核心标准应该是她的专业能力、过往业绩和对教育的热情。我带过的团队、我主持过的项目，这些实打实的成绩，难道还不足以证明我的职业素养和投入度吗？为什么一个尚未发生的、属于我个人生活规划的事情，其权重可以凌驾于这一切之上？”
她的语气愈发沉静，却十分有力：“最后，我想说的是，一个真正有远见、有社会担当的学校，更应该做的是建立公平的机制，支持每一位有才华、有抱负的员工实现工作与生活的平衡，而不是在入口处就因噎废食，用一道无形的天花板将优秀的女性拒之门外。这不仅是法律的底线要求，更应是我们教育者的职业操守。”
一番话，条理清晰，掷地有声。
会议室内陷入一片短暂的寂静。
那位女面试官的脸色明显不自然起来，副校长则低头假意咳嗽了一声。
林知韫知道，这些话可能依然无法改变结果，但她必须说出来。
这不仅是为了自己，也是为了那些可能同样会因为“已婚未育”、“大龄”等各种标签而被质疑、被拒绝的女性同行。
她不是为了争取这份工作而争辩，她是在为一种固有的、不公的偏见而争辩。
从前的她，遇到这种情况也许会转身就走，可是现在她的身后，有了一个叫做“家”的地方，有了一个会为她心疼、会因为她受委屈而红了眼眶的陶念。
是陶念的存在，给了她放下部分身段、去努力争取哪怕一丝可能性的底气。
是的，她也在改变。
她轻轻吐出一口浊气，调整了一下呼吸，朝着大楼出口那抹亮光走去。
陶念还在外面等着她，她不能让陶念看到自己太多的沮丧。
林知韫走了出来，脸上的表情是尽力维持后的平静，但陶念还是一眼就看穿了她眼底深处那抹难以掩饰的黯淡。
“怎么样？”陶念迎上前，轻声问。
林知韫摇摇头，唇角扯出一个无奈的弧度，声音压得很低，带着一丝罕见的疲惫和讥诮：“没成。面试官最后暗示我这个年纪，又未婚未育，可能存在不确定性。”
陶念的心猛地一沉，“胡说！这种地方……不来也罢！”
林知韫没再说什么，拉着她的手，走出了教学大楼。
阳光有些刺眼，楼下公告栏前围着不少刚结束面试的、洋溢着青春气息的应届生，叽叽喳喳地讨论着未来。
很快，录取结果贴了出来，被录用的是一个锦城师范大学的应届男研究生，照片上的面容看起来普通又青涩。
陶念看着那个名字，一股尖锐的不平与心疼猛地冲上喉咙，让几乎无法呼吸。
那是林知韫啊。
是那个在省、市级教师技能大赛舞台上从容不迫、光芒四射，让对手都心生敬佩的林老师；是那个在晋州教育系统里，凭借真才实学一步步赢得尊重的林主任；是那个即使去偏远乡村支教，也能硬生生将当地入学率提高百分之四十、能创造奇迹的人啊。